1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
4、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
5、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平。
6、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐人才，不断优化团队组织。
7、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
8、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。

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