岗位职责
1、负责员工档案、合同、社保参停等日常人事工作；
2、负责审核店铺考勤、工资、绩效奖金，并进行数据分析；
3、负责HR系统的日常维护和导入工作；
4、负责员工关系管理及维护；
5、部门安排的其它工作
任职要求
1、中专以上学历，管理类专业优先；
2、亲和力强，沟通及执行力强；
3、心态积极，能承受工作压力；
4、熟悉办公软件操作，熟练掌握EXCEL公式

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