岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
2、负责组织公司行政、工资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、实施工作
3、协调、指导各部门在人力资源管理工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题
4、负责公司日常内部行政管理及综合服务工作，确保后勤保障
任职要求：
1、人力资源管理或企业管理相关专业本科及以上学历
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源模块
3、熟悉国家相关的政策、法律法规
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力，责任感强

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