工作职责：
1、负责招聘工作，办理员工入职，离职，考勤、绩效及转证等工作。
2、熟悉招聘、培训塻块，会ISO相关工作经验者优先。
3、熟练劳动法等相关法律知识 
岗位要求：
1、3年以上人事相关工作经验，细心认真，责任心强。
2、组织能力强、有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神。
3、熟识办公软件。



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