任职要求：
1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；
2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；
4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析、解决问题的能力；
5、具备良好的职业道德，工作细心、责任心强；
6、熟练使用办公软件，具备一定的绩效管理软件操作能力；
7、具备较强的学习能力和团队合作精神。
周休1.5天，入职购买五险一金和商业保险，年底发放年终奖金，工龄一年享有年假等。

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