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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年终奖
- 工作餐
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 班车接送
- 五险一金
- 做五休二
职位详情
岗位职责
一、负责行政、人力版块的各项基础作业工作;
1、负责文件报批、资料整理、录入等行政类基础工作;
2、协助进行公司及旗下各分子公司的经营资质维护、变更手续办理及档案、各类文件的存档管理工作;
3、协助起草各类通知、通告等文件;
4、负责开展招聘工作;
5、协助进行人力资源、行政体系的梳理及制度建设、改进工作;
6、负责组织公司文体活动,团建、生日会等组织筹办;
二、协助后勤版块开展部分工作;
三、完成上级领导临时交办的任务;
四、入职后按月进行考核,视工作表现及专业能力,适当进行工作调整(包括且不限于管理工作),给予专业的职业晋升途径。
任职要求:
1、年龄30岁以内,行政管理、人力资源管理等相关专业本科或以上学历优先;
2、有相关岗位工作经验者优先,积极主动,工作踏实,有良好的职业道德及高度的责任心;
3、能熟练使用office等相关办公软件;
4、思维清晰,具备较好的文字表达及沟通协调能力,有良好的团队协作精神;
5、工作细心,有上进心,愿意接受挑战,突破自我。
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