岗位职能：
1、根据公司的经营发展战略意图，制定销售工作计划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估；
3、负责部门的组织销售计划运作，督促销售进度和控制；
4、根据需要开拓客户资源，向客户推广业务，及时跟进和维护好新老客户。
任职资格：
1、二年以上管理销售团队的工作经验；
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；
3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧；
5.有客户资源者优先。
6.工资待遇全凭能力，月收入8千至3万元。

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